一、部门分工
    1、部长主要负责部门工作的统筹管理、整体工作的部署以及与团总支及学生会其他部门间的沟通。
    2、副部长要当好部长助手，听候部长的安排，并负责学风管理和学习活动组织的工作。
    3、干事的工作要接受部长和副部长的直接领导和监督，执行部门统一部署的各项工作。
    4、副部及干事在工作中要大胆提出自己的想法和意见，为把我部建设成一个团结、文明、向上的集体而努力奋斗。
二、部门具体工作与主要活动
    1、在教务通知方面：我们依托教务处、教学信息中心和教学秘书等强大的信息来源，收集并整合相关信息为同学提供充足而全面的包括选课、转专业、辅修专业、英语四六级、考研、公务员等包罗大学学业乃至就业的一系列信息，利用飞信信息群、公告栏，全方位多途径的保证信息通道畅通。加强师生教与学的联系和思想交流，促进教学平衡，及时了解同学对教学管理活动的意见，并向学院反映。关注英语四六级考试、计算机等级、考研等大型考试，及时向同学传达并组织报名工作。发放准考证及考试具体事宜的通知。
    2、在学风建设方面：通过开展各种学习、学术研究方面的活动，并与学校教务科研部门配合，开展学习经验交流活动，举办学习讲座、学科知识竞赛、英语口语大赛、优秀笔记展等，激发学生的学习兴趣，引导学生树立正确的学习态度，不断提高学习质量。而且还进行学习论坛的组建和组织工作，定期根据校内外学术、学习中的热点难点问题，邀请校内外老师专家进行讲座，营造一个良好的学术氛围，从而引导同学们努力学习，全面提高学生的综合素质，解决同学们学习过程中各种实际困难；检查新生早晚自习的纪律及考勤。
    3、在综合测评智育成绩的核对及各类奖学金的发放方面：及时组织开展学生“综合测评”工作，听取和搜集同学对学习方面意见，及时向教师反映，以解决问题。负责“慕赵”奖学金、胜邦绿野奖学金、奋杰奖学金的评选和发放，根据有关各类奖学金发放细则，秉着”公平公正公开”的原则，认真核对，及时向学工处和计财处等有关部门上交相关材料。保证综合测评智育成绩的核对及奖学金发放工作的准确无误。
三、部门管理
    1、定期召开学习部例会，部署后续工作，总结工作成果。
    2、部门活动委员应准时到场,如有事不能参加者，须提前向部长请假。
    3、部门例会，要做好笔记，开会时积极发表自己意见，严禁嬉戏打闹。
    4、会议期间部门成员有权利和义务对本部工作提出意见及建议。
    5、部门成员之间必须相互尊重，团结协作，工作态度要认真、端正，注重仪表,举止文明,树立良好形象。
四、工作理念
    本着为同学们服务的宗旨，坚持“尽职尽责、尽心尽力、积极进取、开拓创新”的工作态度，积极做好本职工作。
五、工作原则
    1、遵守党的基本路线，热爱祖国、勤奋务实、勇于实践、努力创新。
    2、部门活动要做到“及时通知、全面安排、统一部署”，坚持“重在参与、互相学习”的原则。
    3、组织活动力求多样化、实用化的原则，不断实现和满足广大同学的愿望和要求。
六、部门成员的权利和义务
    部内成员有对工作提出意见、指出错误及监督的权利。成员应遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，做好本职工作，服从部内的工作安排，组织好各项活动。成员间相互协作，共同为本部的发展做出贡献。
七、例会制度
    1、定期召开例会，由部长总结上周的工作，安排下周工作计划，共同讨论近期工作重点，并作好会议记录。
    2、例会时成员不得无故缺席、迟到，有事者应事先向部长请假，对经常缺席会议者将经过全体成员讨论，情节严重者将劝其退出本部。
    3、严格落实考勤制度，每学期评选一次先进工作者，并对其进行一定物质和精神方面的奖励。
八、奖罚制度
    1、对工作表现突出者的副部及委员予以通报表扬 。
    2、如出现无辜不参加例会或集体活动累计三次者, 将予以劝退。
    3、有破坏部内团结的者，将予以劝退。
九、附则
    1、院学生会学习部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。
    2、本制度的最终解释权归院学生会学习部。
    3、本制度自颁布日起实施 。